残疾人保障金必须交吗(残疾保证金必须要交吗)

1.残疾人就业保障金一般计入管理费用二级科目相关税费，不通过应交税费科目反映，发生时直接计入当期损益。

2.作为企业的一名会计人员。个体工商户与企业联营而分得的利润，按利息、股息、红利所得项目征收个人所得税。

3.安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

4.用人单位可以在北京市地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。

5.保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。

6.缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

1.成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。兼营上述四业并四业的所得单独核算的，比照上述原则办理，对于属于征收个人所得税的，应与其他行业的生产、经营所得合并计征个人所得税；对于四业的所得不能单独核算的，应就其全部所得计征个人所得税。

2.征收标准：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。

3.残保金按年征收，一般是在下半年的7月至10月份征收，各地缴纳比例可能有所不同，你最好到当地地税局咨询一下。

4.不是应交税费，应该核算的内容，残疾人保障金提起的时候是需要直接进入损益的。《一般缴款书（收据）》为一式四联。

5.申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

1.未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。

2.个体工商户在生产、经营期间借款的利息支出，凡有合法证明的，不高于按金融机构同类、同期贷款利率计算的数额的部分，由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

3.个体工商户和从事生产、经营的个人，取得与生产、经营活动无关的各项应税所得，应按规定分别计算征收个人所得税。个体工商户或个人专营种植业、养殖业、饲养业、捕捞业，其经营项目属于农业税（包括农业特产税，下同）、牧业税征税范围并已征收了农业税、牧业税的，不再征收个人所得税；不属于农业税、牧业税征税范围的，应对其所得征收个人所得税。