9400工资扣多少税(9400工资扣多少个人所得税)

1.在离婚诉讼确定抚养费的数额时，法官一般会优先考虑子女的实际需要，还会参照父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，避免在父母离婚以后子女的生活质量明显下降。

2.以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，一般不得超过月总收入的百分之五十。

3.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4.工资薪金所得预扣预缴计算过程2019年1月：1月累计预扣预缴应纳税所得额=16000－5000－2500－3000=5500元，对应税率为3%。2019年7月：7月累计预扣预缴应纳税所得额=16000*7－5000*7－2500*7－3000*7=38500元，对应税率为10%。

5.财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

1.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1月应预扣预缴税额=5500*3%=165元2019年1月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。

2.非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

3.财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

1.如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保，是不用交税的。个人社会保障号码为公民身份号码。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。的计算数额可能达到月几十万、上百万元，远远超出子女生活的实际需要。

3.2019年8月：8月累计预扣预缴应纳税所得额=16000*8－5000*8－2500*8－3000*8=44000元，对应税率为10%。利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。适用税率工资、薪金所得适用七级超额累进税率，按个人每月工资、薪金收入合并计算缴纳个人所得税，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元。