安家费的规定(安家费的国家政策规定)

1.申请人享受住房补贴、安家费政策时，涉及首次在青就业的时间，是指申请人获得最高学历后首次在青办理就业登记时记录的签订劳动合同的起始日期；涉及首次在青创业的时间，是指申请人获得最高学历后首次创办的创业实体登记注册日期。已享受住房补贴的，在申领博士后生活及住房补贴、博士后安家补贴、引进高层次优秀人才购房安家补贴时，按就高原则予以扣减。

2.县级及以下基层单位专业技术人员取消计算机应用能力考试和外语要求；取消论文限制性条件，将能够体现专业技术工作业绩水平的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件、教案、病历等与论文要求同等对待。除在职期间提高学历的人员外，在用人单位有过就业状态或城镇职工社会保险缴纳记录的，可享受住房补贴，须对是否在职提高学历情况作出信用承诺。各类基层用人单位招用高校毕业生，将依法签订劳动合同或聘用合同，参加社会保险，兑现劳动报酬。

3.退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。落实对乡镇机关事业单位工作人员实行的工作补贴政策，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。对累计缴纳城镇职工社会保险12个月及以上的，需线下进行核实。

4.关于与其他安居保障类人才政策享受补贴界定。鼓励中小微企业开发适合高校毕业生就业专长的管理型、技术型就业岗位。

1.关于上学期间缴纳社会保险人员界定。以上是律师为大家讲解的关于毕业生安家费的国家政策规定的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。不符合上述条件而发放的安家费要并入到工资薪金中代扣代缴个人所得税。

2.山西还将适时提高基层项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。鼓励高校毕业生到贫困村从事扶贫工作，参加贫困村创业致富带头人培训，对在贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的，可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。

3.享受过本市引进优秀高层次人才购房安家补贴等安居保障类优惠补贴政策的，不再享受住房补贴、安家费。高校毕业生从非公有制经济组织和社会组织，考录或招聘到机关事业单位或其他用人单位工作时，及时转移其社会保险关系，缴费年限合并计算。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。

4.申请人享受安家费政策，须由用人单位或创业实体按规定缴纳城镇职工社会保险累计满12个月（含补缴），对其异地转入的社会保险，在享受安家费政策时不计入城镇职工社会保险计算时间。对小微企业新招用高校毕业生就业的，按规定给予社会保险补贴、职业培训补贴和一次性吸纳就业补助。

1.服务期满参加硕士研究生考试的。退休工资、离休工资、离休生活补助费；根据上述规定，按照国家统一规定发放的安家费，免征个人所得税。

2.而最近各大高校的政策已经悄然发生了变化，已享受安家费的，在申领博士后安家补贴、引进高层次优秀人才购房安家补贴时，按就高原则予以扣减。

3.招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级的薪级工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级，在二类艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级。

4.国资局局长张佑才强调企业无权自己卖自己国有企业产权属于国家所有，只有国家授权投资机构或国家授权的部门才有资格作为产权转让主体，才有权出让国有企业的产权。根据基层发展需要和财力状况，编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜，为适度扩大招聘高校毕业生创造条件。参加基层项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

5.山西还鼓励国有大中型企业特别是创新型企业，建立健全人力资源管理激励机制，将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生，纳入后备人才队伍，加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。