残疾人保障金怎么做账(残疾人保障金入账)

1.财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知（财综字[1995]5号）规定：企业、城乡集体经济组织交纳的保障金从管理费用中列支。03企业不需要交残保金的情况（1括号按照规定企业聘用残疾人的人数达到了当地的比例。

2.残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

3.当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用"应交税费"会计科目取代"其他应交款"科目。会计网注册会计师保留所有权利。04需要缴纳残保金的情况如果你公司聘用残疾人的数量没有达到规定要求，或者干脆连一个都没有聘用，就需要以代偿的形式，缴纳一笔钱用于扶持残疾人就业。

1.所以国家制定了这样一个政策，来促进残疾人就业，保障残疾人权益。

2.企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记银行存款等科目，贷记管理费用──残疾人就业保障金科目。借记管理费用──残疾人就业保障金科目，贷记其他应交款──应交残疾人就业保障金科目或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目；实际上交时：借记其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目，贷记银行存款科目。

3.残疾人保障金汇算清缴的处理方法和企业发生残疾人保障金时的会计分录都在上文中给大家整理了详细的内容了。

4.如果一个企业既不聘用残疾人，也拒不缴纳或者延迟缴纳残保金的话，将会面临很严重的惩罚。

1.企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记营业外支出科目，贷记银行存款科目。企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入管理费用科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入其他收益科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入营业外支出科目。

2.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数*残疾人就业比例－已安排残疾职工人数)*本地区上年度职工年平均工资。企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记"营业外支出"科目。当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用应交税费会计科目取代其他应交款科目。

3.凡是工商注册登记没有满3年、在职的员工总数低于30人（含）的公司，可以在剩下时间内按规定免征残保金。