工会费怎么交(工会费交给哪里)

1.所以未成立工会也要缴纳工会筹备金，具体要以当地工会法实施办法为准。现在有些地方开始有相应的规定，对没有成立工会的企、事业单位基本都是需要按照工资总额缴纳筹备金的。其实准确地说，建立工会组织的企业事业单位，拨付的活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。

2.工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。交了工资总额的2%给上级工会之后，如果在规定时间内还没有成立企业工会的，上级工会将不再返还比例金额。

3.工会经费政策：小微企业2020年的工会经费，全额返还根据《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》（发改体改〔2020〕1566号）规定，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策。不要再问没有成立工会是不是不用交工会经费之类的问题了，没有这样的政策。工资总额组成中有关社保费的相关规定单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。

4.职工个人缴纳的养老保险，计入工资总额。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

1.剩余60%的部分由企业拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。12个月开始缴纳。如果没有成立工会组织的企业，交的不叫工会经费，而是叫工会建会筹备金。

2.劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数。

3.未建立工会组织的缴费，按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴建会筹备金(待成立工会开立账户收后，上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户，以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨)。

4.按《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费((筹备金)事项的通知》的规定，具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会，未建立工会的。3工会经费的账务处理和税务处理对于企业来说，这部分工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，企业所得税法也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除：合理凭证是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》（收据名称各地叫法不一），如果是税局代收的，也可凭税局开局的合法、有效的工会经费代收凭据或相关行政收据依法在税前扣除。如本期消费税应纳税额不足抵扣的，余额留待下期抵扣。

1.应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。建立工会组织的缴费单位，先按每月全部职工工资(薪金)总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费，然后其中60%部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级工会。派员帮助和指导筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费(筹备金)。

2.根据《关于工资总额组成的规定》：第四条工资总额由下列六个部分组成：计时工资；加班加点工资；没有设立工会的，只是缴款对象为上级工会，账务处理会计分录相同。

3.不过有部分地区（如湖南、江苏等）出台了关于小微企业工会经费减免的政策，大家可以咨询当地的总工会。防洪基金这种地方规费，在缴纳时直接借记管理费用，贷记银行存款或库存现金。

4.小微企业是指符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）小微企业标准的企业。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。先交后返：《工会法》第四十二条规定，成立了工会组织的企业，每个月向工会或者代收的税局上交全部职工工资总额的2%，工会收到经费后再按规定比例返还一定的金额给企业工会组织。

5.没有成立工会的企业，在成立工会后再把这部分的经费交给本企业的工会。