残保金减免手续(残保金的减免申请范文)

1.或者拍照提供刚刚缴纳的2019年度的残保金缴费通知书。不安置或达不到比例需要缴纳残疾人就业保障金。

2.问题自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，未在规定时间内申报的，视为安排残障人士就业人数为0。

3.用人单位通过电子税务局办理2020年残保金申报，申报时只需要如实填写2019年用人单位在职职工人数、2019年用人单位实际安排的残疾人就业人数和2019年用人单位在职职工年平均工资，符合减免条件的系统将自动予以减免。

4.2016年北京市职工平均工资为92477元，三倍即为277431元。保障金的缴款方式与北京地税局征收的其他税费缴款方式一致。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失。

5.自工商注册登记之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。残疾人就业申报：代企业向残疾人联合会提供残疾人就业申报服务。

6.第二部分：减免残保金一体化解决方案介绍适用企业：适用于30人以上的各类企业，尤其是劳动密集型或者高薪企业。由帮企优服免费办理申请减免申报。

7.只有一种情况残保金减免不下来，那就是企业没有发放工资和缴纳社保。

8.（3括号用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴保障金。

9.企业雇佣残疾人减免残保金是国家鼓励的行为。（网税端已设置，用人单位如实填写在职职工工资总额和在职职工人数，系统识别后免征。

10.如果未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。收益：通过安置残疾人，即可减免残疾人就业保障金，可单项收益60%以上。

1.答案：在系统申报即可。上年在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

2.残疾人就业指导：不定期为企业事业单位所雇佣的残疾人提供职业技能及就业技能相关培训。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。

3.用人单位未在规定时间内申报的，视为上年度未安排残疾人就业。是否需要发放工资和缴纳社保。招聘周期及安置：双方签约后1个月；待遇发放：企业负责并承担缴纳社保和不低于当地最低工资（扣除社保后）的支出；申请减免残保金：次年帮企优服免费帮助企业申请减免残保金。

4.对于2020年1月1日之前成立的老用人单位，在申报时应当对提供信息的真实性负责，如实填写上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资，税务申报系统会自动予以减免。是逃避社会责任，又浪费了企业人力成本，承担了没有享受政策红利带来的盈利减少的风险。

5.企业必须承担安置残疾人的社会责任，根据《残疾人就业条例》，残疾人就业保障金是因为企业没有履行扶持残疾人就业的责任和义务而缴纳的惩罚性费用。北京市各用人单位需抓紧时间在9月15日前进行本单位上年度残障人士就业情况申报，不过申报缴费可以延后。

6.应缴残保金计算方法用人单位应当按上年安排残障人士就业未达到规定比例的差额人数乘以本单位在职职工年平均工资计算缴纳保障金。具体的申报缴纳时间为2020年9月1日至2020年9月30日。问题十浙财社〔2017〕26号文件中提到：申报时。

7.对逾期仍不缴纳的单位按照《通知》规定进行处理。不缴纳残保金的后果用人单位未按规定缴纳保障金，税务机关会进行催缴，财政部门也会催缴。

1.催缴后若仍未缴纳，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起（每年9月30号，今年为12月15号），按日加收5‰的滞纳金。

2.以上是北京市的残保金申报缴纳规定，各省市的残保金征缴政策，残障人士所占比例要求、残保金计算方法、征缴期限都略有差异。申报缴费期限为每年的8月1日至9月30日，是根据最新公告，北京市2017年的征期临时改为11月1日至12月15日。

3.答案：原：按年进行申报，并且数据为残联数据导入，缴费人确认之后进行申报现：单位按月（季）直接通过残疾人就业保障金纳税申报表向税务机关进行申报。未达比例的用人单位需按年缴纳残疾人就业保障金，按月申报和缴纳，只不过相当于把原本一年该缴纳的钱，平均拆成了12份，做成了分期付款的方式。职工年平均工资等信息。

4.这些信息是在网税系统中填报，还是需要提交纸质资料去地税。残保金减免优化：为企业事业单位提供残疾人就业保障金减免整体解决方案。（2括号用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算缴纳保障金。

5.对于2020年1月1日及以后成立的新用人单位，上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资都为0，今年无需申报。申报缴纳方式与地点保障金的申报方式可以选择网上申报或上门申报，若选择上门申报，需携带资料前往用人单位主管地税局进行申报缴纳。

6.由8月1日北京市地税局官网发布的《北京市地方税务局关于调整2017年残疾人就业保障金征期的通告》得知：2017年残障人士就业保障金征期由8月1日至9月30日调整为11月1日至12月15日。残保金政策解读：不定期为企业是单位负责人解读与分析残保金相关政策。问题十杭州市区企业，残保金所属期是当年的还是上一年度的。