残疾人就业优惠政策(残疾人就业补贴政策)

1.营业税方面：对安置四残人员占生产人员35%(含35%)以上的民政福利企业，其经营属于营业税服务业税目范围内(广告业除外)的业务，规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。

2.上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物(包括商品批发和零售)以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴保障金。(3括号对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位。

3.(3括号独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。

4.(财税[2007]92号)国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

5.主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度(指纳税年度，下同)内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。(财税[2007]92号)单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

6.本条所述单位是指税务登记为各类所有制企业(包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户)、事业单位、社会团体和民办非企业单位。低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100%发放生活补贴。

1.2残疾人辅助性就业扶持政策各级残联应当严格认定残疾人辅助性就业机构（辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。

2.残保金优惠政策：为减轻大、中型企业缴费负担，支持实体经济发展，加大企业安置残疾职工意愿，根据用人单位安排残疾职工比例，分段征缴残疾人就业保障金。国家还对安置残疾人员就业达到一定比例的民政福利企业制订了税收优惠政策。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

3.介绍全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度有关政策。

4.上述营业税优惠政策仅适用于提供服务业税目(广告业除外)取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于服务业税目的营业税应税劳务取得的收入。

5.暂免征收所得税。凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。

6.对从事个体生产、经营活动，持有个体工商营业执照，且本人已向社会保障部门按时足额缴纳基本养老保险的残疾人;对本人已向社会保障部门按时足额缴纳基本养老保险的贫困残疾人;对自主创业、自谋职业、灵活就业。对于补贴对象，意见做出了清晰界定，将最低生活保障家庭中的残疾人列为生活补贴对象，将残疾等级为二级的重度残疾人列为护理补贴对象。看了2017年最新残疾人优惠政策还看了：1。

1.初次申请需携带身份证、社保卡到所在村居申请。市、县(市、区)残联根据当地实际另行制定具体办法，资金由残疾人就业保障金安排，使用应符合《宁夏回族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法》。

2.对于残疾人的优惠政策，国家也有了最新的规定，对残疾人的生活进行了补贴。

3.企业所得税方面：凡安置四残人员占生产人员总数35%以上的民政部门办福利工厂和街道办非中途转办的社会福利生产单位，暂免征所得税;老保险且缴费有困难的残疾人。(4括号对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。本着公平、统筹原则，两项补贴制度将与其他相关社会保障、社会救助、社会福利制度有效衔接。

4.也就是一年内办理过住院结算手续的住院费用(包含家庭病床和市外就医)，全年累计的个人自付部分减去丙类费用在一万元以上部分的均可享受医保基金的二次补助。

5.单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。

6.(2括号经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。

7.低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35%发放生活补贴;低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴，取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。无锡残保金补贴政策用人单位（社会福利企业除外）按比例和超比例安排残疾人就业并符合条件的，可申请相关补贴和奖励。

8.规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。