江苏个人所得税税率表(江苏个人所得税计算方法)

1.为了避免诉讼请求不当，劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不定时工种的(主要指企业高层管理人员)。因用人单位辞退造成工资损失的纠纷。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2.如果司法机关认定企业辞退不能成立，一般会支持劳动者期间的工资收入损失。

1.正常工作日延长工作时间的。劳动者在进行加班费追索时，如果企业还存在克扣、拖欠加班工资的情形，劳动者同样可要求额外支付25%的工资赔偿金。

2.手机访问苏州本地宝首页知识点：税率（相对重要）税率是计算税额的尺度，是衡量税负轻重与否的重要标志。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数*8小时)。

1.第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。