年终奖工资表(年终奖工资单)

1.细心的你可能已经发现，奖金并入综合所得后再使用月税率计算，1月的个税明显偏高异常，所以接下来我们使用年税率重新计算个税。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。

2.具体是截至2021年12月31日之前，个人可以选择两种计征方法：不并入当年综合所得，也就是沿用以前的方法，个税计征新政策出台以后，对年终奖的个税计算方法仍旧基本保持不变。该种方法主要是确定适用的税率和速算扣除数。

1.注意单独计税的方法在一个纳税年度内只允许使用一次。目前一般都是采用第一种，不并入当年综合所得计税。国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成计时工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

2.第二个月的工资累计数等于当月工资加上前一个月的累计数。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分，最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户，是个人的货币性收入，属于工资的组成部分。

1.定伤残等级后，按照本章的有关规定享受伤残待遇。凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的，都应计入经济补偿金计算基数。

2.居民取得的半年度奖、季度奖、月度奖、考勤奖等均一律并入当月工资薪金所得计征个税。

3.是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。