企业劳务费税率(企业提供劳务税率)

1.根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号以下简称《财税〔2016〕47号》）、财税〔2016〕36号规定，营改增后劳务派遣服务的税率分为：一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。由于个人所得税属于地方税种，各省规定不尽相同。适用比例税率，税率为百分之二十。

2.稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。根据149号文规定，对薪金律师每月收入以工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。现分别论述如下：合伙人律师根据149号文规定：合伙律师事务所的年度经营所得，从2000年起，停止征收企业所得税，作为出资律师的个人经营所得，按照有关规定。

3.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。

4.根据《北京市地方税务局关于调整律师事务所投资者个人所得税征收方式的通知》（京地税个[2005]69号）规定，合伙人交纳个税方式为：每季度按律师事务所累计经营收入确定适用征收率，计算应纳税款后，再按各投资者约定分配比例分摊税款，合伙协议没有约定分配比例的，按合伙人数量平均分摊税款，分别申报纳税。

1.是以律师事务所年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税。

2.因账务健全与否，能否核算盈亏等条件不同，税务机关对律师事务所采取了不同的征收方式。

3.律师事务所按提成律师每个月业务收入的固定比例支付其工资。商户的生产、经营所得薝项目征收个人所得税。

4.企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。依照20%税率计算缴纳个人所得税。兼职律师兼职律师从律师事务所取得的工资、薪金性质的所得，律师事务所在代扣代缴其个人所得税时，不再减除个人所得税法规定的费用扣除标准，以收入全额（取得分成收入的为扣除办案费用后的余额）直接适用税率，计算扣缴个人所得税。

5.聘用律师根据律师事务所是否发给聘用律师固定薪金，可将聘用律师分为三种类型：第一类是薪金律师。除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。你的实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。

6.非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。在该种征收方式下，律师事务所的营业所得或应纳税所得额是每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，这是采用会计核算办法归集或计算得出的应纳税所得额。

1.小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

2.计算公式为：应纳税所得额=收入总额－（成本＋费用＋损失＋准予扣除的税金）。该种征收方式是以律师事务所收入总额乘以一定的应税所得率，计算出应税所得额，然后再比照个体工商户的生产、经营所得应税项目选择适用税率，计算出个人所得税。所得税的计征产生较大影响。

3.根据149号文和《国家税务总局关于强化律师事务所等中介机构投资者个人所得税查帐征收的通知》（国税发[2002]123号）规定，对提成律师个税计征因律师事务所是否负担其办案经费的不同，分为两种情况：一种情况是事务所不负担律师办案经费（如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），则以分成收入扣除办案支出，余额按工资、薪金所得项目计征个税。对财务制度健全，能正确进行财务会计核算，如实反映经营收入的合伙制律师事务所，采取查账征收方式据实征收律师事务所投资者个人所得税。查账征收是国家鼓励的征税方式，随着国家税收征管体制的逐步完善、规范，征管力度的加强，查账征收将会成为最主要的征收方式。

4.核定征收方式具体操作可分为两种：一种为核定征收率方式，即直接按律师事务所收入总额乘以征收率计算出个人所得税，北京、广州等省均采取该种方式，其计算公式为：应缴个人所得税额=全所收入总额*出资比例（或约定比例）*征收率。