税收票证存在问题(不再作为税收票证管理)

1.丧失劳动能力：存续期内，持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划权益不作变更。公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整，参加对象的最终人数、名单以及认购本次员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确定。

2.通过税收征管系统对税收票证进行实时监控管理和核算的单位，可以不再设置纸质账簿和报表。

3.公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。税收票证结报缴销税收票款结报缴销期限和额度各省税务机关按照《办法》第三十九条第一款第项确定办理税收票款结报缴销的期限和额度时，期限最长不得超过30天，额度最高不得超过20万元，并以期限或额度条件先满足之日为准。

4.本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司最后一笔标的股3员工持股计划（草案）票的购买完成之日起计算。

5.公司实施员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见。有条件的地区，税务机关应当积极引导代征代售人和扣缴义务人报送代征代售、代扣代收税款电子明细清单，列明纳税人名称、税种、税目、税款所属期、税额、已开具税收票证字号等。

1.持有人会议的召集程序首次持有人会议由公司董事会秘书负责召集和主持，其后持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持。

2.公司员工参照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本员工持股计划。

3.个人所得税纳税人就税款所属期为2019年1月1日（含）以后缴（退）税情况申请开具证明的，税务机关应为其开具个人所得税《纳税记录》，不再开具《税收完税证明》。持有人所持权益不作变更的情形职务变更：存续期内，持有人职务变动仍符合参与条件的，其持有的员工持股计划权益不作变更。公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。

4.计划权益分配；决定员工持股计划剩余份额、被强制转让份额的归属；办理员工持股计划份额继承登记；根据公司股票在二级市场的情况，作出股票出售的决定，包括股票出售的数量、价格等。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后实际缴纳的出资额所对应的份数为准。其他各省税务机关根据《办法》第六十一条及相关规定制定的具体规定，应当在2013年12月31日前报国家税务总局备案。

1.未按时缴款的，该持有人则丧失参与本员工持股计划的权利。自愿参与原则公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

2.20员工持股计划（草案）第七章本员工持股计划的资产构成及权益处理方法本员工持股计划的资产构成公司股票对应的权益：参与本员工持股计划的持有人通过出资认购员工持股计划而享有持有公司股票所对应的权益；现金存款和应计利息；员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得将员工持股计划资产委托归入其固有财产。参加本员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员包括：曹积生、巩新民、纪永梅、楼梦良、任升浩、孙轶男、王金、林杰、郝文建、左常魁。公司不得侵占、挪用本员工持股计划资产或以其它任何形式将本员工持股计划资产与公司固有资产混同。

3.持有人应当按认购份额将认购资金按时、足额转入本员工持股计划资金账户。公司应当在员工持股计划完成标的股票的购买或过户的两个交易日内进行公告。网上开具的式样与办税服务厅开具的一致，加印电子形式的业务专用章。

4.监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益。持股计划条件的新参与人享有，或将该部分持股计划份额所对应的标的股票出售后所得货币资金，按其他持有人所持持股计划份额的比例进行分配或归属于公司。本员工持股计划锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债券等情况所衍生取得的股份，亦应遵守相关股份锁定安排。