怎么申报残保金(不需要申报残保金的条件)

1.保障金专项用于以下开支：补贴残疾人职业培训费用；奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出明显成绩的单位；有偿扶持残疾人集体就业、个体经营；经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳服机构经费开支；经同级财政部门批准。驿才秉承客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

2.以上申请缓缴、减缴或免缴的所需材料，均需加盖用人单位公章。向税务机关说明情况，虽然在免交的范围内，是按照规定还是要在每年9月份向税务机关申报的。如果没有按时申报，就得和税务部门进行交涉，说明未申报的原因和企业的实际困难，也是可以免交的。

3.参考文件《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》规定。第2类：针对特定日后成立的公司，有些区域明文规定不需要征收残保金。

4.补缴费款应按照补缴年度相应的政策执行。公司业务分为残保金减免申报，残疾人就业保障金减免，残保金申报等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。

5.填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。

1.缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式。残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2.残疾人就业服务机构自批复之日起5个工作日内，将批准缓缴、减缴或免缴保障金的用人单位信息提供给同级地税机关，报财政部门备案。

3.的企业之为客户提供良好的残保金减免申报，残疾人就业保障金减免，其他地区需要参照当地的政策视情况而定。

4.自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，如果按时申报了，就不需要交的。广州新企业残保金缴纳人数企业不按规定申报残保金，会有不同程度的惩罚。先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，核对安排残疾人就业的人数是否正确。

1.公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功的提示，点击关闭即可。

2.满足以上减免条件需申请残保金减缴、缓缴或者逾期补缴等都需要先向税务登记所在地的财政部门提出申请。

3.进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，还是核对一下比较好。

4.调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业。用人单位在职职工年平均工资超过上年当地社会平均工资2倍的，按上年当地社会平均工资2倍计算缴纳残保金。

5.登记未满三年、人数30以下含30人）丨用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人的权益。残保金是必须要缴的，有强制力手段作为保证，如果不交的话，将会受到每日千分之五的滞纳金的惩罚。

6.申报缴费：由用人单位登录地方电子税务局进行办理。市直属机关、事业单位和用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。残疾人就业保障金就是为了保障残疾人的权益，促进其就业收取的专门的资金。

7.申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。