会计欺诈原因(会计造假的原因)

1.市场经济环境下，人们的自由度提高，为会计造假提供了犯罪空间和机会。欺诈性财务报表的危害使公司财务状况处于恶性循环中，最终导致破产倒闭由于提前确认收入或递延确认费用，一方面为后期留下了潜亏，需由以后各期消化，使后期利润增长的潜力大大降低；。我国上市公司治理结构不完善主要表现在独立董事、监事会等公司内部控制机构不能有效地发挥作用。

2.东方证券资管认购的致富皮业公司该笔私债券违约。惩罚与激励相结合。公司负责人将其管理的账外收入出库单、收款凭证交给财务经理叶云龙，并授意叶云龙配合王乐刚的需要篡改财务账套数据，编制虚假的纳税申报表等财务凭证。

3.短期目标倾向为报表欺诈提供动机会计数据通常是管理人员的等级，是各级人员奖金、效益工资增加及提升的依据。

1.应收账款造假假销售。致富皮业公司总经理林永敏及财务经理叶云龙负责向王乐刚提供发债所需的财务资料。

2.没有业绩评价，就没有争先创优、奖勤罚懒，激励机制和约束机制便得不到实施，企业就没有生机和活力；没有业绩评价制度，企业内部的责、权、利就无法结合，对职工就没有动力和压力，企业不可能持续发展。

3.目标是以上年业绩作为基数制定的，一般在下达任务时都比上年有所增加，实现利润的难度越来越大。目前常见的方式：将收益性支出作资本性支出处理，将应由本期确认的费用递延到以后各年确认，该转销的资产损失不在当期转销，该预提的费用不预提，该确认的资产减值损失期末不确认，虚增存货价值、少转销货成本等。致富皮业公司于2015年2月3日公告确认回售事宜，表示无力支付案涉债券的回售本金和利息。

1.会计欺诈现象屡见不鲜并且屡禁不止。谎报财务报表数据是其表现形式，虚增盈利是其最常用的手段。

2.高层管理人员的怂恿助长报表欺诈的产生指最高层管理人员处理公司内部欺诈的态度。

3.欺诈性财务报表产生的原因企业内部业绩评价制度的缺陷为报表欺诈提供土壤企业内部业绩评价作为管理的内容和环节，对企业各个层次都是很重要的。有些公司为了虚增利润，采用一些会计准则和制度不允许的做法，提前确认收入或制造收入。加大惩罚力度，提高犯罪成本。

4.在一些公司高层管理部门明确告诉下属各级管理人员，如果他们本年度不能实现公司下达的利润目标或投资收益目标，则下一年他们将被解职，反之就有机会被提升到一个新的岗位或转到公司的另一部门工作。