官员收入透明(公务员工资透明吗)

1.高薪养廉的高是一个相对的概念，因时因地因国而异，不同的人群对这个数字的感受也是不一样的。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生，逐步达到限高的目的。

2.官员以权谋私是收入分配中最不能容忍的罪恶。松松垮垮的财经纪律则为官员获得灰色收入和腐败收入大开方便之门。

3.《办法》规定。对照西方发达国家，我们的分税制形似神不似，无法做到财权与事权相匹配。

1.而财权与事权相匹配是有效管理国家事务的基本原则，并不是分税制所独有。这个收入就显得并不高甚至有些低了。

2.部门决算草案按经济分类编报支出，并细化至款级科目。如果不能从顶层制度设计层面和具体管理层面解决好官员的收入问题。长期以来官员财产公开制度，始终是只闻楼梯声、不见人下来，官员财产公开从工资性收入开始大面积破局，显然也是一种进步。

1.公职人员的工资透明化已是大势所趋。阶层的利益就很容易受到伤害。

2.自20世纪90年代中期我国基本摆脱短缺经济困扰之后，官员群体的收入差距越来越大，由此亦演化出腐败现象越来越严重，群众越来越不满意。各乡镇财政供养人员的工资和办公经费由县财政统一保障，公务人员尤其是乡镇主要领导干部的收入只与工作业绩挂钩，与所在乡镇的经济实力脱钩。