会计人员交接表(财务人员交接表)

1.全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。公司在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档案。

2.不断完善企业财务管理制度和财产清查制度，定期不定期清查盘点库存物资和财产。

3.做好会计档案的管理工作，会计档案要及时整理、装订、归档，不能出现任何不安全因素。完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

4.所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

5.前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者，第二条本规定适用于11系统各所属企业。员工家属如有意愿参加旅游活动，亦可向综合管理部报名自费参加。

6.采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

7.首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

1.在规定时间内及时报销，报销时按规定粘贴，经手人在专用票据规定位置及原始发货票的后面签字。

2.的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目。做好日常的财务报销、记账、算账、报表、报税、账务处理等等基础工作。作为财务经理的我特拟订2018年公司财务工作计划：参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》。

3.关于实行财务管理暂行办法为加强公司财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，真实、准确、快捷的反映公司生产经营情况，特制定本办法。受益期不超过一年的费用，列入待摊费用；受益期超过一年的费用，列入递延资产，按实际受益期摊销，其中开办费按五年摊销。

4.当然最重要的是要注意公司的财务问题了，财务问题在任何地方都是整个公司的心脏，不能出现任何马虎。

1.避免员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。实施细则公司综合管理部每年需组织员工旅游一次。

2.完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。深刻领会税收方面的相关知识，深入研究其精髓的东西，充分利用优惠政策，做好税收筹划，用足用活现有优惠政策，严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。

3.申明员工签名：身份证号码：说明离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，物品未缴齐者将依规定扣款；请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。它意味着持有现金更长时间，对改善公司现金流有好处。由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。