会计管理体制(会计管理体制的原则)

1.全国实行统一的企业会计制度。财务总监是出资人，并以所有者身份参与重大经营管理决策，监控日常重大财务活动；建立健全企业内部会计控制制度。

2.财政部门管理会计工作，并在各级财政部门之间实行统一领导，分级管理的原则。广东、上海、深圳等地相继建立了财务总监委派制度，并取得了一定的经验。

3.现代会计就是这种代理关系管理系统中必不可少的重要组成部分。对派出会计人员的工作业绩缺乏有效的考核措施，也会引起会计人员管理上的混乱。

4.要结合当今时代信息技术的飞速发展，深刻分析信息化、网络化、数字化对传统管理思想和管理模式的影响，确定新的会计模式。国有企业的会计人员受国家委托，在企业中履行会计核算和会计监督职能，在企业中代表国家利益。

5.全国各地都在推行和完善会计委派制，它对于强化会计监督、制止三乱、遏止腐败、保护会计人员合法权益起到了积极的作用，是会计委派制也存在一些问题：它与经济体制改革的总体思路相悖。

1.集权与分权的选择企业的财务特征决定了分权的必然性，而企业的规模效益、风险防范又要求集权。

2.制的核心内容是企业总部应做到制度统资金集中、信息集成和人员委派。经过几年的整顿，全国会计工作秩序有所好转，与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。

3.即各级财政部门分级统一管理本地区的会计工作:各级业务主管部门和基层单位在受上级或同级财政部门主管部门和基层单位在受上级或同级财政部门指导、遵守国家统一会计法规制度的前提下，有权根据本部门、本单位实际情况灵活组织会计事务的权利。要消除上述弊端，必须对现行会计人员管理体制进行改革。

4.重点研究以下内容:会计工作的领导体制。会计集中核算制度是通过建立专职的会计核算机构，由专业化的会计人员，运用现代化的会计处理手段和科学规范的会计处理方法，对行政事业或其他单位的会计业务进行集中核算和监督的一种管理制度。

5.会计人员的业务管理主要由财政部门负责；会计人员的人事管理主要由业务部门负责。

1.这种做法提高了单位负责人的会计责任意识，增强了单位财会人员提高素质的自觉性和紧迫感，促进了单位内部管理制度的建立健全，初步形成了守信用、讲信用的良好氛围。法国和日本是集中与立法管理型的国家，英国、美国是自我管理型的国家，而德国的会计管理体制则主要倾向于立法管理。这就从客观上要求建立一系列沟通、激励、协调和监督代理关系的管理机制，以便降低代理风险和成本，提高代理效益。

2.各地区、各部门可在此前提下制定本地区、本部门的会计制度或补充规定，报财政部备案。

3.它是站在客观公正的立场上对企业权益结构和代理人实际经管责任进行记录反映。国库集中支付制度是对从预算分配到资金拨付、资金使用、银行清算、最终资金到达商品供应商或劳务提供者及用款单位账户全过程的监控制度。

4.会计人员管理体制的改革，作为会计管理体制改革的一个有机组成，既要符合国情，又要循序渐进。

5.在工作中马马虎虎，缺乏应有的责任心，其结果势必影响会计信息质量。属关系及会计人员职责、人事管理与会计运行机制的总称。