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<作者:梁金秀 2021-07-13 22:26:19>
一、某公司薪酬业绩考核考核计划方案(明确稿)1.把薪酬管理方法合理性、规范化、系统化。考核不因处罚、束缚员工为目地,只是鼓励员工的一种方式,提升精英团队战斗能力,团队的凝聚力。2.根据考核,让每一位员工把工作中做得更细致,充足...