员工不缴纳社保(员工不缴纳社保怎么办)

1.2肯定不是窗口，都是社保局办理的。不具有金融功能的社保卡也就是普通的蓝卡或黄卡，先自助查询是否已升级为金融蓝卡了，如果没有直接申办为二代具备金融功能的社保卡；同样是带有效身份证件原件、旧卡、1张白底小一寸彩色证件相片要社保中心任一驻区服务专窗办理换卡，这个无法通过银行网点办理。如果我们办理社保，最好由第二单位来缴纳，因为单位会为我们承担很大一部分费用，从而减轻缴纳的压力。

2.社保是必须缴纳的，因为这是员工生活的保障。如果3500元不是应发工资。劳动者与用人单位约定的试用期，是一个前期考察，适应工作环境的一个缓冲，其实是包含在劳动期限之内的，不能因为员工还在试用期，就不给员工购买社保。

3.《社会保险法》的相关规定第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4.最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

5.缴纳社保的人可以享受医疗费的报销政策，退休之后可以领取退休金。

1.用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科续保。小社来为大家解答社保的问题。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2.比如当地社保缴纳基数为7000元，最低社保缴纳基数60%就是4200元。相当一部分企业未为试用期员工缴纳社保，损害了员工的权益。劳动者遇上不给买社保情况可以去当地人社局举报。

3.在统筹地区可以随便办理转移关系，在非统筹地区只能转移养老保险，只能转移到户口所在地的社保局。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2生育保险报销有没有定点医院。

4.而这也让企业有恃无恐，不让试用期成为社保盲区，还需要有关部门加强监管，维护员工的权益，还需要更积极主动的作为。这里按照养老20%、医疗8%进行计算，实际缴纳的社保比例为28%。

1.将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。员工怕影响正式录用，如果因为举报得罪企业而丢了饭碗。一般大部分都是最低档。

2.是前提条件是当事人缴纳了足够的年限，缴纳不足的要继续缴纳直到达到标准才可以领取退休金。

3.跨省、跨市转移，需要分别到两地社保局办理手续，只能转移部分个人账户，个人账户和统筹账户不能一起带走，要有心理准备。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

4.员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。社保卡的更换手续具有金融功能的社保卡目前的二代社保卡基本都具备金融功能属性了，对于这类社保卡，持卡人只需要拿旧的社保卡卡、有效身份证件原件、近半年拍摄的白底小一寸彩色证件相片，到社保卡上的银行网点或社保卡中心任一驻区服务专窗办理换卡手续即可，一般的收费标准为20元，各地会略有出入。个人参保人员由用人单位聘用，本人持用人单位出具的挂号《录用人员登记备案花名册》到原参保代理人处办理缴费减免手续。