社保缴纳多久(社保缴纳多久可以领失业保险)

1.早在2019年，人社部在公开采访中就已经回应过，全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，完全能够保证养老金的长期按时足额发放。

2.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。以灵活就业身份参保，虽然可以享受职工养老金和职工医保待遇，是只能享受这两项，住房公积金目前只有部分城市开放了让灵活就业人员参加的限制，其余失业、生育和工伤保险是不能参加的。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

3.缴费时间越长，除了失业保险金发放的时间越长，享受的发放水平也更高。领取失业保险金并不影响失业人员及个人身份继续缴纳养老保险费，也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。第六十条也要求了，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

1.扫码能领取社保补贴最近，不少人收到了一条标题为《2022补贴》已发、领取各类社保补贴、升级社保卡的邮件或信息，还附上了国家社会保险公共服务平台的截图以及二维码告诉你扫描就可以领取补贴，有人打开后发现和官方网站非常相似。用人单位与劳动者约定服务期的。这笔钱不是说只能领一次，如果你重新就业，期间同样按照以上规定缴费的，仍然可以再次申领失业保险金。

2.缴费不能满足最低累计15年的要求，就不能正常领取养老金，只能选择延迟退休、转移至城乡居民养老保险一次性补缴，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3.单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1.档案没有转移就不能交社保跨省跨市参保的人可能会遇到这种情况，企业以你的档案还没有转移到位，所以不能给你参保，这根本是不合理的，按照《社会保险法》第五十八条已经明确规定，单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致。

2.将丧失养老金终身制发放的福利，而且也只能领取个人账户的余额，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定享受其他失业保险待遇。现在一定要保证尽早参保，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

3.资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。事实上这是骗子建立的虚假官方网站，目的是骗取你的个人信息和银行卡账号和密码，一旦你按要求输入，将露自己的隐私，骗子会迅速盗走你社保卡或银行卡里的钱，目前这一谣言已经有官方辟谣，大家千万不要为了贪图小钱上当受骗。