工伤申报时限(工伤申报时限过了怎么办)

1.关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。通过上面的文章，我们知道申报工伤的时限，还有对公司拖延工伤申报的做法的应对之法。

1.由此可以知道一般工伤申报期限是一年。在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。

2.用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且如果我们申报不成功，你对结果不服的话，我们还可以通过诉讼来维护自己的权益。

1.用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

2.工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。