4万扣税多少(提成4万扣税多少)

1.行政单位工作人员写资讯投稿如果得到出版机构发表作品后给付的稿费也就是报酬，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。准则是按照劳动报酬所得交纳。单位销售人员取得的提成，因并入其当月的工资、薪金，按工资所得征收个人所得税。

2.其实是可以用工资表形式发放的，有可能会涉及到扣缴个税。值得注意的是，允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的三险一金，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除，企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。

1.如果实习生薪水不超出4000元，是扣除800后缴20%；如果超出4000是扣除20%后再缴20%的部分。按照《个人所得税法》中的限定：第六条应纳税所得额的计量第四点劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超出四千元的，减除花费八百元；四千元以上的，减除百分之二十的花费。

2.实习生与公司签订的是实习合同，不是公司的正式员工，只能按照劳动所得来征收个人所得税。既然您的劳动合同中已经约定了基本工资的标准和提成办法，公司就应当严格履行合同义务，否则就构成了违约。

3.那就只能到国税局大厅申请代开劳务发票了。税务人员表示，保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。保险之后的工资，则需要交445的个税。

1.普通员工的个人所得税是按照薪水薪金所得来征收的，起征额是3500元。对于单位支付给员工的销售提成，应并入薪金支出，并与当年允许企业所得税前扣除的计税工资相比较，进行企业所得税的相关纳税调整。

2.薪水、薪金所得由于通常员工和公司之间存在长久聘用关系，并且是签订了劳动合同，因任职或受雇而长久获到相对固定的薪水、薪金、奖金、年终加薪、劳动返利、津贴、补贴等。

3.稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。

4.纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。在个人所得税方面，目前国家仅对保险行业营销员提成个人所得税的税前扣除问题单独做出过明确规定。