年终奖扣税税率(年终奖税率扣除)

1.《通知》专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式。

2.国税发[2005]9号文件基本规定是：纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终奖为20000元当月工资不满3500元低于工资薪金起征点，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

3.当大家获得高收入的时候，就需要缴纳相关的个税。扣缴单位在发放奖金时要注意把握。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

4.具体计算方法是：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

5.上述政策一年可减税1100亿元。按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

1.例：小陈的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

2.速算扣除数为555；超过9000元不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；超过35000元不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；超过55000元不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。因为有的企业在年末的时候，为了奖励员工一年的辛苦奋斗，为发放相关的年终奖。

1.如当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，还应先将全年一次性奖金减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，再除以12来确定适用税率和速算扣除数。

2.如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税。

3.速算扣除数为1375。我们平常所说的工资指的是税前工资，要先扣除五险一金，剩余的钱超过3500元就要对照税率表进行扣税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12对应个税税率，速算扣除数只允许扣除一次。

4.当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。对以后自己计算工资，也会有一定的依据，不会出现工资出错的情况了。我国采用七级超额累进个人所得税税率表，将工资水平分为七档，工资越高税率也就越高，比如1级的税率只有3%，7级的税率高达45%。

5.而且不同的工资收入所缴纳的个税也是不一样的，也是有相关依据的。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。