个税怎么扣的(工资发放个税怎么扣的)

1.用人单位可委托银行代发工资。员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

2.预发的年终奖可以作为季度奖或月奖与发放月份的工资合并计算缴纳个人所得税。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，可以将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。

4.2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

1.包括：生产奖；机关、事业单位的奖励工资；包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

2.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以预发工资也需要扣除个税，比例和个税征收比例相同。

3.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

4.工资应当以法定货币支付。平时每月发放工资时，都按月扣除的个人所得税。

5.依据《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

1.即个人所得税。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2.实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。以后发放剩余的年终奖再作为年终奖计算缴纳个人所得税。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

3.分页：123我们都知道，每个月我们的工资都需要进行扣税。与平时的收入累加计税，如每月收入3000，年底12000则每月计税基数为4000元，按起征点2000元计算，计税基数为2000元不行，年终奖计算个税的方法每年只能使用一次，季度绩效的工资只能并入当月的工资收入按照七级超额累进制计算缴纳个人所得税员工的每月收入超过3500元部分都是要缴纳个人所得税的。