个税缴错月份(申报个税所属期错一个月)

1.情形自发放工资起或近三年的工资薪金申报进行调整申报，调整为9月所得的工资，员工连续缴纳个税记录为中断，可能会影响部分地区员工个人所得税记录，进而影响购房、购车资格。背景知识劳动所属期：指的是纳税人工作的月份。扣缴客户端软件默认申报表的税款所属期为9月，按照通知规定，该所得仍应按修改前的税法计算缴纳税款，基本减除费用为3500元。

2.工作量非常大。看税款所属日期，补缴和断缴的都不算，外地家庭购房的限购政策：在沪范围内家庭名下无任何住房且符合网签日期前63个月内累计正常缴纳满60个月的社保单或个税单的外地户籍居民家庭，限购1套住房，外地户籍成年单身限购。

3.当月发放的工资，应在发放的次月15日内申报并缴纳税款，2018年10月为扣缴单位9月实发工资的税款申报期。如果想这次以后更正成合规的话，这个月可以零申报。

1.以上信息采集日期为2019年9月25日，由于政策时效等影响，本文仅供参考，不作为交易依据使用。小规模是增值税概念，没有专门所得税政策，一般小规模是是小微企业。

2.有发生税款的话，专项附加扣除：是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称。

3.有专门政策的，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

1.新旧税法的执行时间，是以工资的税款所属期进行划分，而不是以劳动所属期来划分。以上三种方式。除标准是5000；如果在10月申报，相当于误将工资劳动所属月份做为税款所属期，在办理提前申报。

2.这样10月实际发放的税款所属期是9月，这样就会导致纳税人晚享受新的个税减除費用5000，这里的按月预扣税款是指扣缴单位按照纳税人每月实际取得的全部工资性收入计算税款。如税优商业健康险、税收递延型养老保险等。国家税务总局的一张个人所得税计算表，不过虽然能适用个税新法，因为合并后只能扣除一个5000元基本减除费用，相比单位9月份、10月份各自按月正常发放工资的做法，将9月底应发工资推迟到10月份发放的方法，减少了9月份应发工资原本可以享受的3500元基本减除费用扣除，不一定划算喔。