财务劳动合同(财务劳动合同约定事项)

1.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。现阶段我国企业劳动合同管理工作面临的主要问题现阶段国内大部分企业的劳动合同管理工作都无法满足企业自身发展要求，传统的员工劳动合同管理不断出现各种漏洞，对企业形象与经济效益都造成了严重的影响。第七条因双方协商之或国家政策法令发生变化时，合同可以变更。

2.对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。第十七条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

3.如公司正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。甲方按支付乙方病假工资。第六条应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。

4.第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。

5.非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。迟到、早退、工作时间及休假制度，根据企业实际情况执行。

6.甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。

1.如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。

2.协议的变更、解除和终止甲方可根据乙方的工作、岗位等情况协商，将乙方的股份期权部分或者全部转化为实际股权或增、删部分股权比例，双方应协商一致并明确履行的具体实施标准。以合作公司注册股东名义参与经营；现金出资人民币30万元并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营；现金出资人民币20万元并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营；无现金出资以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。

3.经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照占59%、占21%、占19%、占1%的比例分红。

4.若乙方期满离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第4项约定。

5.对于现阶段各大企业面临劳动合同管理专业人才相对的问题。劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

6.第十七条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过，股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。第十八条公司设董事会，由股东会选举产生。以上现金出资用于合作公司的经营开支包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

1.如各股东同意继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。第五条、该房屋在甲方使用居住期间，如需维修、装璜等，在甲方条件许可的情况下，甲方征得乙丙双方同意后，由三方共同出资。

2.专业技能培训的方式进行解决。第二十条有下列情形之乙方可以随时通知甲方解除协议：在试用期内的；甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。股权份额及股利分配：双方约定甲方占有股份公司股份%；乙方占有股份%；甲乙双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金额及比例不作为分配股权的依据，股份公司若产生利润后，甲乙双方可以提取可分的的利润，其余部分留作公司作为公司资本充填。

3.第十条：除甲方以外，其余股份持有人，不得参与和干涉日常行政管理工作，对公司行政管理有任何异议，应在股东会议上向甲方提出，由股东共同制定相应措施。乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。

4.第八章其它第十九条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。

5.第二十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准。

6.第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。如合作公司没有盈利则根据合作公司现有财产按照实际出资的比例退回该股东。

7.第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。