裁员赔偿金交税(裁员赔偿交税)

1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在金额不大的情况下，裁员赔偿金不会扣税。辞退属于解除劳动关系的一种，亦应依照此规定决定免征或者计征个人所得税。

2.前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.员工辞退经济补偿金的计算方法经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。

1.裁员补偿金是员工被公司辞退依法获取的一项补偿，是根据国家规定。

2.今年12月下半月由于公司订单减少，生产几乎陷于停顿，放了一周停工假，25号上班就突然通知我们部分员工被裁员，补偿方式按每工作满年补一个月工资，不足半年补半个月工资。

3.六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要缴纳个人所得税经济补偿金要缴纳个人所得税国家税务总局在《关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资收入，允许在一定期限内进行平均，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

1.是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

2.经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。超过一定的金额之时是需要交税的。

4.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。