10个人所得税(100万个人所得税要交多少)

1.员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。如果再进行一部分个税筹划，企业留利部分：生产发展基金%，有人说国家税务总局有规定，这种足额贴票，甚至挪用其他发票冲抵报销的明显违规，实际就是发放工资补贴，应该并入职工的工资薪酬缴纳个人所得税。

2.投资方需要分享被投资方累计的还未分配利润和累计的盈余公积所需确认为投资方股息性质的所得。承包经营前企业的亏损和或债务的处理。房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。

3.国税发[2005]9号文件规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。用以单位名称开头发票报销如果找不到公务费用扣除标准的文件，当地税务局也不支持按标准扣除，那就只有把发票尽可能的正规起来。

1.我建议参考通讯费报销办法，同样要制定一个交通费报销制度，同样要体现级别和岗位性质，要求报销人提供单位抬头的增值税普通发票，在额度内据实报销。

2.在计算时首先确定适用税率。企业在计算股权转让所得时，不得扣除被投资企业未分配利润等股东留存收益中按该项股权所可能分配的金额。

3.该条款的要点是：一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。个人抬头的汽油发票是不能在公司报销的。单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。

4.如果我们指的年薪百万是实际到手的现金，而个税是以应发数为依据，应缴个税应超过24万。

5.股权转让人需要分享被投资方所累计的还未分配利润或累计的盈余公积金应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得企业在对全资子公司以及持股95以上的企业进行清算或者转让时，依照相关的规定执行。

1.十承包期间对企业原有人员的安排。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的，依照前款的规定处罚。有了合理的制度，再把制度拿到分管局报个备案，以后按个严格执行就没有问题。

2.或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。当然补贴也要讲方式方法，直接硬补会让税务局抓到把柄，按照相关的规定，企业已对减值和跌价或者坏帐准备的资产进行提取，如果有关准备在申报纳税时已调增应纳税所得，转让所处置的有关资产而冲销的相关准备应当允许作相反的纳税调整。

3.推荐回年薪100万。公司财务要求职工凭票报销，普通员工通讯费每月200元，交通500元。