纳税额是什么(养老金纳税额是什么)

1.当本期减征额小于或等于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期第10栏填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。包含可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，可在增值税应纳税额中抵免的购置税控收款机的增值税税额。

2.缴够15年再开始领取养老保险。提问离、退休人员领退休工资或养老金外的补贴奖金等需缴纳个税离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费；离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。小提示：一边退休，一边交社保这种情况是不存在的，只能缴纳至满15年后才可以办理退休手续。

3.扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。提问年终奖金计算缴纳个人所得税全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

1.本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。保的人员进行了条件限制也就是说在45岁之前必须有社保缴纳记录否则是不允许一次性补缴的是，这3类人可在社保新规下进行养老保险一次性补缴：本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青。

2.非首套住房贷款利息支出，纳税人不得扣除。受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除，经父母约定也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。

3.上市公司占控股企业股份比例最低为30%；间接控股限于上市公司对二级子公司的持股，间接持股比例，按各层持股比例相乘计算，上市公司对一级子公司持股比例超过50%的，按100%计算。应税服务有扣除项目的纳税人，填写扣除之前的销售额。纳税人应当留存住房租赁合同。

4.单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

1.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。提问企业为退休职工缴纳补充医疗保险需要代扣代缴个税退休职工缴纳补充医疗保险，企业应按工资、薪金进行代扣代缴个人所得税。无抵减、抵免情况的纳税人。

2.纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出在取得相关证书的年度按照每年3600元定额扣除。个人在两处以上取得工资、薪金所得的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。

3.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

4.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。纳税人只能享受一套首套住房贷款利息扣除，纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证。一个纳税年度内，由个人负担超过15000元的医药费用支出部分为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。