工伤赔偿扣税吗(工伤赔偿金扣税吗)

1.《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应该是在工伤前12月的平均工资。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的。超过12个月的停工留薪期。上述公司与伤亡家属达成的工伤抚恤金支出，可以做为企业职工福利费，按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。

3.补缴费用由个人负担，补交养老保险政策：以个人身份补缴的参保人员，以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60为基数，按20的比例，补缴历年基本养老保险费。

1.国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。

2.具体标准如下：以当地上年职工平均工资３倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

1.享受工伤医疗待遇。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。

2.工伤后的伤残补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金都不在纳税范围。

3.城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的。补交养老保险的流程：在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

4.职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的。