中收入分配改革(推动收入分配体制改革)

1.企业效益下降或个人绩效考核不达标时，员工薪酬应当相应下降，确保收入能增能减。服务业特别是现代服务业的发展，关键在于人力资源，关键在于人的创造力、想象力和服务能力，关键在于具有一批拥有国际视野、勇于创新、善于创新的企业家。

2.使得个人利益、公司利益、社会利益各种可能存在的经典矛盾得以缓解，从而形成互利共盈的局面。

3.一旦局部改革试验成功，立即总结经验和形成政策在全国推广。除了上述因素以外，一度强有力的公共政策和发展战略，对美国新经济的发展也有重大的影响。

4.要积极推进养老基金投资运营，这既有利于资本市场发育，也有利于社保资金的保值增值。除上述六篇附录文章外，刘鹤公开发表的重要文章还包括2006年发表的《拉美经济的主要挑战和经验教训》以及2010年财新《新世纪》的报道《改革必须有顶层设计不能走民粹主义道路》等，篇幅原因本文未纳入。

1.为了克服这种产业结构单一的荷兰病现象，这些国家开始重视加快服务业的发展，促进技术含量高、又具有劳动密集型性质的中小企业发展，这项政策成为拉美国家解决贫困问题的另一个关键。而我们要想吸引人才就必须要创造一种利益兼容的新机制。04劳动关系"和谐同行"能力提升行动打造24名"湖南省金牌劳动关系协调员"、3家"湖南省金牌协调劳动关系社会组织"、24家"湖南省金牌劳动人事争议协调组织"，培育15户"湖南省劳动关系和谐企业"，服务750户新企业用工。

2.本文从现代物流企业、供应链管理、客户关系管理的内涵着手，系统讨论了它们基本概念、内容及它们之间的相互关系。动态调整就业困难人员认定标准，健全就业困难人员就业援助机制。

3.加强构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台，推动就业社保便民服务场景有机集成和精准对接。

1.刘鹤进一步解释，经济增长和收入分配是经济发展的基本内涵。两次危机前的产业神话和收入分配出现的巨大差距，往往导致资本主义制度下的社会心理状态出现变异。

2.对发展战略性新兴产业强调了两点：坚持市场需求的导向作用，强化企业技术创新的主体地位。

3.着手制定和实施钢铁、汽车、纺织和装备制造产业的调整振兴规划，既着眼于解决企业当前存在的困难。我参与了国家信息化十五规划的工作，对国有信息机构进行了改革，有了一些现实的体会；组织推进了几个大的国家信息化工程的建设，组建了几个股份制的信息公司。

4.强调这个提法主要在于两点：国内的公共项目建设和其他刺激需求的政策都需要连续稳定，特别是完成已开工项目需要时间；国际环境充满不确定性，国内经济条件也在变化，要增强政策的针对性和适应性。城乡就业困难人员建立台账、动态管理，提供优先扶持和重点帮助。