会计前景分析(会计前景分析图)

1.个人收入的问题已经影响到了注册会计师行业的稳定、人才积累和长远发展。企业中的主导地位会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。相对的高收入背后是更大的劳动强度，主要因为个人付出和经济回报的不平衡，大部分人不满意现在的收入并有跳槽的考虑。

2.所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的高薪往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。

3.从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元。工作相当好找，并且薪水不低，最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。

4.时下高校里流行着一些新型管理学专业，譬如工程管理、工商管理、企业管理等等。月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。需要在读研期间就将"东家"提前敲定，不要毕业后跑到人才市场上去找工作。

5.会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。高校教师教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。

1.薪酬跨级跳近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。

2.通过440822份会计专业就业状况分析，会计专业平均薪酬水平为4650元。

3.外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。会计就业前景分析会计就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。

4.从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，高端人才却千金难觅。成都注会待遇注册会计师，确实是不好考。

5.会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书。四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

6.第会计从业资格证书考试；第会计职称证书考试；第注册会计师资格证书考试。平均水平在财会业内算比较高的，比企事业财会人员的2004年平均年薪39380元高出近20000元。

1.我所认识的几个会计事务所的注册会计师，月收入有1500的，也有拿会计上岗证的月收入上万的。毕竟会计专业的技术性比较强，毕业生去企事业单位从事具体财务工作是高校会计人才主要培养目标之一。随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。

2.国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。就业方向企业会计工作。

3.由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。调查数据还显示，注册会计师工资中高收入者年薪可达260666元，低收入者则低至10441元，行业内贫富差距较大。

4.大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。武汉注册会计师待遇武汉的一般会计师事务所，坐班注册会计师2000，注册会计师经理3500。

5.而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。天津注册会计师待遇注会工资看你业务能力不等了。