加班费怎么扣税(加班费如何扣税)

1.休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的，应该按照《劳动法》第44条第2款支付加班费，即加班费不低于200%的工资。财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

2.应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等。计件工资加班《工资支付暂行规定》第13条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

3.如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应该按照《劳动法》第44第1款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

1.用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300支付加班费。

2.财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素，年个人所得税为720元，合每个月为60元个人所得税。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

3.凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。

1.如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保，是不用交税的。果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

2.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

3.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。