不足额缴纳社保(上市公司不足额缴纳社保)

1.社保法实施之后，为了规范社会保险费的申报和缴纳，人力资源和社会保障部发布《社会保险费申报缴纳管理规定》。格力电器也表示正在研究补缴方案，会进一步核算补缴的金额。

2.根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虚增利润采取了该提的不提、该列支的不列支、该摊的不摊、该核销的不核销、挂往来账或者调整会计科目的办法。经管理中心查询发现，格力电器公司未按照该员工上一年度平均工资足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。

3.格力电器公司仅仅为该入职格力电器公司长达十年的老员工，缴纳了半年的住房公积金。一向被称为良心企业的格力电器却疑似被曝未给员工足额缴纳公积金而冲上各大平台热搜。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，享受保险待遇。

4.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

1.所以为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。如果用人单位未给员工缴纳公积金的，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

3.用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况，应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。公司为员工缴纳社会保险是法定义务根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4.公积金管理中心对用人单位的行为进行查处。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

1.根据《住房公积金管理条例》的有关规定，单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，医疗保险缴费比例：单位10%，失业保险缴费比例：单位2%，员工入职30天内须缴社保未按时缴费可采取强制措施11月1日，《社会保险费申报缴纳管理规定》实施，明确规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，公司缴纳这些是法定的义务，员工要捍卫自己的权利。又根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2.单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3.系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

4.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。