当有个税税率(个人所得税法采用的是什么税率)

1.超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。如我国1950年的工商业税中对所得的征税，就适用全额累进税率。对一些单位应在9月底发放工资，而有意延迟至10月初发放，10月底又发放当月工资这一情况，应合并两次发放的工资收入，统一扣除5000元，再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

2.非居民个人工资、薪金所得；劳务报酬所得；。在施行综合和分类税制初期，专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租赁、大病医疗、赡养老人等六项。税款计算方法：扣缴单位10月1日后实际发放工资时适用每月5000元的新标准，按照税法规定计算税款，并于次月15日内向税务机关办理扣缴申报。

1.实行综合与分类相结合的税制，可以更好地兼顾纳税人的收入水平和负担能力。

2.综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，非居民个人取得上述四项所得，则按月或者按次分项计算个人所得税。经营所得税率表经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

3.税务部门统一推广使用的扣缴客户端软件已提供了相应税款计算功能。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。甚至会出现增加的税额超过增加的课税物件数额的现象，不利于鼓励纳税人增加收入。

4.以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

1.财政部、税务总局已经明确了过渡期期间应纳税款的计算规则，确保个体经营者能够及时享受减税红利。

2.第六条第四款规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。到手工资减少了350元。主要考虑是通过适当扩大低档税率级距，进一步降低中低收入者的税负。

3.依法提前发放工资的单位可以通过选择10月税款所属期适用5000元的基本减除费用和新税率表，相应税款仍需在法定申报期内申报缴纳。此次税制改革在考虑纳税人实际负担、财政承受能力等因素的基础上，适当增加子女教育、大病医疗支出6项附加扣除，进一步完善了个人所得税费用扣除体系。有利于鼓励纳税人增产增收。