会计行业现状(会计行业现状及就业前景分析)

1.在知识信息社会，会计的地位尤为重要。注册会计师作为专业能力与综合素质俱佳的高端人才，未来将成为公认的金领一族。从1990年会计从业资格证都是从事会计行业的必要条件，在会计证存续期间，成为了不少中介机构揽财的工具，通过不法手段办理证书或者卖答案，搅乱行业局面，行业入门条件没有学历限制，使持有会计证的人员素质参差不齐，为了提高行业水平急需对行业局面进行调整，所以取消会计证也是情理之中。

2.国内的注册会计师供求关系仍不平衡。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

3.会计行业概述:会计的历史颇久，薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，最少也应该在月薪2000元以上。我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索，积累了一些经验，今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出鲜明的专业特色。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。

4.注册会计师行业薪资十年前，我国提出要增加30万注册会计师人才的目标，并相继出台了一系列金融、投资和企业改革措施，不断完善市场体系，加速推动注册会计师行业进一步发展。按照这样的增速计算，在2020年，注册会计师报名人数预计将超过200万人。积极联系相关企业，开展应用技术研究，走产学研结合的培养道路。

5.加强专业建设，突出课程建设办学模式的探索会计电算化专业要不断积累办学经验，我们将在此领域继续探索。在市场经济作用下，注册会计师行业薪资也十分可观。

1.职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

2.财会培训市场发展现状总体来看，我国注册会计师持证人数增长速度基本稳定，至2020年我国注册会计师持证人数约为28万人左右。

3.由于司法考试改革以后非法学专业很难参加法考，而这个政策又会使得一批考生涌入注册会计师考试的考生行列中。

4.我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。

5.从正面看主要有四点：为国家宏观调控、制定经济政策提供信息；加强经济核算，为企业经营管理提供数据；保证企业投入资产的安全和完善；为投资者提供财务报告，以便于投资者进行正确的投资决策。他们需要参加各种职称考试，包括初级会计职称、中级会计职称。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息。

6.随着巿场经济更加透明化，企业在财务方面的问题既需要标准化操作流程，也需要针对特定问题的实操能力。最后希望各位会计人能够摆正方向，做好规划取得更好的发展。

7.会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。教研室要加强科研工作，积极参加高职高专统编教材的建设和科研课题的申报工作。

8.我们要首先抓好会计电算化课程模式的建设，带动其他课程的建设，进而推动专业建设的步伐。

9.要具有地方特色的人才培养方案。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

10.伴随着经济社会的发展，会计的核算手段与形式在不断变化，是这不可能改变核算的内容和要求。

11.大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

1.随着会计电算化的不断深入，人们越来越重视会计电算化的管理工作，会计制度将进一步完善，促进会计软件的标准走向成熟。跟世界水平相比，我国的注册会计师发展相对滞后，注册会计师的缺口仍旧很大。

2.会计电算化专业全体教职员工一定会在学院的统一领导下，积极主动、认真高效地完成各项工作任务。考证是我们的动力，考证是我们晋升的阶梯，考中级证、考注会证、考税务师证，总之一直在考证学习，真的是不亦乐乎。知识经济时代的到来，客观上要求会计理论不断创新，会计实务操作不断革新。

3.笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。

4.引发了会计诚信危机，导致会计公信力下降。糊里糊涂报了财会专业，就一个原因就是别人说容易就业。

5.外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。3继续加强师资队伍建设由于会计电算化专业成立时间不是很久，虽然目前我专业已经有不少的教师，是师资力量仍然相对薄弱。

6.我们力争形成关于高职财会专业的示范性办学模式，把会计电算化专业办成在阜阳市有影响力的专业。就整个行业现状来说，无论是权威人才网站的统计数字还是专业人士的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏，所以会计行业对高端人才的需求强烈。