公积金缴纳基数(公积金缴纳基数可以更改吗)

1.2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。对于在职员工来说，公积金缴存是由单位统一办理，一般来说只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整。

2.比如你的月平均工资是5000元，你公司定的缴存比例是8%。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3.公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。个人公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例。小社来为大家解答社保的问题。

4.第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

1.积金的贷款额度是根据职工住房公积金的缴存比例、缴存基数、申请贷款年限等综合计算得出，在其他条件不变的情况下，公积金缴存额上调，则贷款额度会相应上调。

2.不论是社保还是公积金，超过社平的300%，基数只能是社平的300%。

3.工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。

4.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。工作地址一定会变更的，因为各个单位给自己员工交的保险的系数是不一样的。企业年金52695人阅读企业年金是指企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

5.单位为职工缴存的公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

1.跟实际工资没有关系。所以不是说员工一涨工资，各个基数都要改的。

2.2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。根据上述规定，住房公积金的月工资基金应为职工本人上一年度月平均工资，最高不超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。单位及个人的缴存比例可在5%20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

3.公司每年可以为员工申请调整一次，调整后保持不变，单位一般在每年的8月份进行调整。

4.第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5.职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。