年终奖优惠税率(年终奖优惠税率到什么时候结束)

1.在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，享有年终奖个税优惠政策，将比没有优惠政策少交5100元个税。对于年应纳税所得额3万，年终奖15万的个人来说，不采用个税优惠而将年终奖并入综合所得计税反而可以少交个税。

2.一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不少公司财务人员告诉第一财经记者，由于2019年新的个税法实施，而由于2019年初发放的年终奖是否继续享受优惠政策未明确，一直在等待相关政策出台。

3.假定全年的应纳税所得额在10万元，1万元年终奖需要按照10%税率纳税，即1万元需要纳税1000元，到手9000元。提醒：按税收政策规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次。

4.全年一次性奖金单独计税方式下，全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，对应税率表确定速算扣除数。自2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计税。

1.将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，公告中的全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。不过这一优惠政策只延续3年，2022年开始将并入综合所得计税。

2.《通知》也允许2019开始，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。比如一位年应纳税所得额只有3万元的个人来说，假设他的年终奖是15万元，如果选择享用个税优惠计税政策的话，年终奖15万元将适用20%的个税税率，那应交个税是3万元，最终拿到手年终奖是12万元。

1.就是以前的年终奖个税优惠政策延续三年。对于全年一次性奖金个税选择单独计税，注意适用税率的临界点，避免年终奖一元陷阱。

2.蔡和律师解答个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

3.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。若不考虑其他所得收入、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，甲、乙两人全年一次性奖金个税计算如下：甲、乙两人全年一次性奖金个税计算职工甲全年一次性奖金个税选择单独计税、职工乙全年一次性奖金个税选择并入当年综合所得相对优惠。

4.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，分项所得：经营所得；。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。