会计面试笔试(会计面试笔试常出试题)

1.企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，要突出积极的个性和做事的能力。请做一下自我介绍回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

2.体谅和尊重：信任别人，他们就会用真诚来回报你；他们就会表现出自身的伟大品质。

3.2004年初，公司领导研究后决定：要调整管理结构，首先要重视人力资源的开发和培养，还要设计适应市场竞争机制的薪资分配制度和一系列考核制度，现在公司决定聘用你为人力资源经理，构建公司新的激励制度和考核措施。

4.立刻检查这位患者的生命体征。经过公司职工代表大会通过决定实施以下制度新员工入职培训应该在规章制度上签字。

1.不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。向客户催缴房租、水、电费应以形式。

2.如果对方表示与你期望的薪水有差距，不妨提出对公司培训或考察机会的期望。体检费150左右，面试测试费170左右，总费用1000元左右。请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。

3.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上。我的办公软件操作、报告写作等能力都有很大的提高。资产负债表、现金流量表，负债表的各项计算公式；各种规模纳税人的税率以及写出你所知道的征收税率。

4.回答样本我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。并且将这一情况汇报医院总值班医生。

5.国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

1.有时会出现一些编程案例分析问题，即案例编程是否有问题，是否有更好的方法等还有一些技术文档的翻译问题，一般是从英文到中文，还有一些芯片设备编程问题，检查你是否会使用芯片。你心里应该对该职位的平均工资有个底。企业喜欢聪明的求职者。

2.在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行活动结束后，向领导汇报并总结经验教训。我计划进入公司后，抓紧熟悉业务流程、认真学习产品知识，争取尽早通过公司的考核。外部招聘的优点：来源广，有利于招到高质量的人员，带来新思想、新方法、树立组织形象缺点：筛选难度大，影响内部员工积极性。

3.你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。