过节费会计分录(过节费会计分录怎么做)

1.管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。所以公司发放的过节费应计入职工工资薪金所得缴纳个税。

2.应付职工薪酬科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。

1.所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。酬项目设置明细科目，进行明细核算。总结：公司向员工发放的过节费属于人人有份的补贴、补助，不在免税的福利费范畴。

2.该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

1.该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。

2.福利费是指按规定从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中向个人支付的生活补助费。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。个人取得的过节费包括实物需要并入个人的工资薪金收入计征个人所得税。