农民工劳动合同范本(农民工劳动合同书范本)

1.申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。

2.合同期限本合同期限自年月日起，被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。

3.出现本条第2项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。

4.甲方因施工生产须要，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。

1.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

2.申请人：二年月日仲裁文书《仲裁申请书》说明文书依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

3.涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。其中应达到的数量、质量指标为：劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

4.其中试用期自年月日至年月日止，乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。其中试用期年月日至年月日。

5.第三人可以是用人单位或自然人。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

6.法定节假日每小时元。根据乙方的岗位、技能水平，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。分按加班加点计发工资。

7.本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

1.第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。

2.书写仲裁申请有困难的，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，必要时需经过公证的亲属关系证明。

3.乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为。文书使用范围及解决的问题《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之用于明确申请人的仲裁请求，甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。

4.书写仲裁申请确有困难的，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

5.申请人应当是直接关系人。乙方每天工作8小时，被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写《仲裁申请书》。社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。