社保工资(社保工资基数)

1.由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全国各省份缴费工资基数上下限均未作调整，按照国家统一部署要求，从今年起各省份原则上应分两年将缴费工资基数下限过渡到正常标准。

2.如需获取其他城市的社保、公积金比例与费用信息，可以点击易社保官网社保测算器查询。参保单位未在规定时间内申报职工缴费工资的，由社保经办机构按职工当前缴费基数的110%在新缴费基数上下限范围内进行调整。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

3.2022年度职工缴费工资按职工本人上年度月工资收入进行申报。省社平公布后个人缴费基数超出新缴费基数上下限范围的，按照新核定的缴费基数进行二次启用。责任编辑:林琪稿源:宁海新闻网。

4.社保经办机构将采用新的缴费基数上下限，根据参保单位申报的缴费工资确定2022年度缴费基数。而法定代表人也是属于公司员工中的一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。

5.为特定事项而授权产生的法人代表，2022年的缴费工资基数上下限为何按此确定。

1.比如：个人工资薪金为0元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。

2.在省本级参加养老保险的行业统筹单位中的人员、机关事业单位中在年初已完成机关事业单位养老保险缴费工资申报的人员，无需再次申报缴费工资。

3.是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。

4.各地要严格执行社会保险缴费基数政策，缴费工资基数上下限标准正常应当在省统计部门公布上一年全省相关工资数据后再公布。统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为15%。杭州社保费用的变动主要是来自于两方面：调整养老保险比例浙江从2021年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。

5.根据推进企业职工基本养老保险全国统筹的要求，我省已不再实行社会保险年度，而采取与全国绝大部分省份一样的自然年度做法，这也与机关事业单位养老保险的做法相一致。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。如果企业想要长期经营下去。

1.我国允许设立一人有限责任公司，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。以往我省实行社会保险年度。是如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降低，限制企业后期正常业务，少报、瞒报、漏报工资收入总额的单位，不管是法人还是普通员工，对于存在雇佣关系的劳动者，在税务征收的情况下，所以企业还是要及时跟进政策，为员工缴纳应有的社保，如果你是守法经营者大可不必担忧。

2.职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。由于省统计部门尚未公布2021年全省相关工资数据，明年的缴费工资基数上限暂参照往年增幅先行调整为21821元，待相关数据明确后再正式发布。统一对2022年1月起已经征缴的养老、工伤和失业保险费进行差额清算。

3.建议是正常缴纳工资和社保，增加了专项附加扣除，企业法人个税负担也越来越轻，没必要因为长期零申报而引发企业风险。