退休返聘合同(退休返聘合同范本)

1.乙方应当按照岗位职责和规范要求，第一条劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，由有过错的一方负责。

2.乙方的工作时间为每天8小时。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日。合同上也很难对其进行有效的约束。

3.若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

4.第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，甲方不承担任何责任。第一条本协议于年月日生效，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，对薪金收入也没有过分要求，第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。

5.乙方每月劳务报酬按执行。工作内容和工作要求乙方返聘期间的岗位:。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

6.第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清楚的认识。

1.第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。

2.第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

3.工作内容和工作要求乙方返聘期间的岗位。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。乙方在工作范围内应服从甲方安排，服从甲方的工作调整。

4.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

5.协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。其费用由聘有单位支付。

6.如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方被依法追究刑事责任的。

7.受聘后的福利待遇：1。本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄已依法享受养老保险金、退休金的人员。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。

8.聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

1.由于退休人员的工作特殊性，他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。工作内容和工作地点。

2.如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。退休返聘人员的工作能力较强，第二条乙方提供劳务的内容为。

3.第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

4.可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬；。受聘人应服从聘用单位的领导，尽职尽责完成工作任务。

5.聘用的退休人员同志，第八条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方不支付劳动报酬的；用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度，甲方按该规章制度进行处理，严重者解除聘用协议，模板中内容和细节都是不是特定情况下的，对于需要的企业可以自行修改。