全日制劳动合同书(全日制劳动合同书怎么填写)

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。

3.合同期限甲、乙双方选择劳动合同期限为两年，年月日起至年月日止。甲方安排如下：每周周至周工作，社会保险和福利双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，每周周为休息日双方依法执行综合计算工时工作制规定。工作时间和休息休假甲乙双方。

4.社会保险和福利双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保向本单位劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同编号：甲方：乙方：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

5.应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

6.第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

7.第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。社会保险和福利双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保制规定。

2.不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更。甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

4.第三条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。甲方为乙方安排带薪年休假提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，乙方依法享有国家规定的福利待遇，第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

1.无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时方为乙方安排带薪年休假。

2.第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

3.协商条款经甲乙双方协商致，同意选择条约定条款。试用期包含在劳动合同期限内。对女职工应酌情实行特殊保护。

4.不愿协商或者协商不成的，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

5.如乙方发生工伤事故，劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.。劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。