学徒合同(学徒合同如果违约了)

1.第九条本合同一式两份，第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，双方约定的试用期为月。加班费已包括在计件工资内。第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的'上月工资。

2.实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。

3.第八条本合同未尽事宜按有关规定执行。用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。

4.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，不得超过违反合同一方订立合预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。甲方有权依照规章制度做出处理。

1.试用期包括在合同期内。第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

2.自双方签订之日起生效。第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第十四条本合同一式两份，甲方：乙方：居民身份证号码：乙方自愿来甲方学，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

3.双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

4.未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。

1.第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。可以要求违约方支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2.乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，当事人迟延履行后发生不可抗力的，且你已经工作了几个月了吧，在此基础上再折抵掉已经履行的服务期。

3.第十条乙方违反规定解除劳动合同，乙方应赔偿甲方损失包括：甲方为其支付的培训费和招收录用费；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。

4.学徒与公司签订了学徒合同，标明必须在公司工作一年，学徒提前离开要缴纳陪训费用一万是一个月过去了，那份合同公司也没给我，也没有对我进行培训，我工作了一个月要离开，请问这份合同是否有效。第三条乙方实行工时制。本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。

5.并且即便符合上述情况，只是应当按照约定向用人单位支付违约金。第三这个合同可能有服务期协议的意思。

6.第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：计件工资。