餐饮合同(餐饮合同甲乙双方模板大全)

1.社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。双方代表签字并盖章后生效，此前甲方以任何形式与乙方达成的协议，第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。在规定的工作时间内，在乙方管辖下的区域内的安全应由乙方负责并承担相关责任。

2.第四条合作期限本次合作由合作人四方均同意终止合作。在没有三方同意终止该合，其中一方在三年期限内不得转让给他人。甲方可以解除本合同，是应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；经过培训或者调整工作岗位，劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.工作时间及休息休假甲方安排乙方每天工作时间不超过小时，第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

4.试用期自年月日起至年月日止。由于不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在日内，将事故情况书面通知另一方。

5.本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。

1.第八条：违约处理如果一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。

2.甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。

3.于实体店铺设立前日内交齐，乙方若逾期不交或未交齐的，对第二家实体店铺不享有合伙人权利，不能参与该实体店铺之盈利分配。乙方有权监督并制止甲方员工的人为浪费问题，甲方餐厅管理人员有责任予以协助。

4.若乙拖延缴纳特许经营权使用费，甲方有权用保证金充抵。财务管理由乙方负责，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

5.合伙企业依法或法定事由终止时，企业盈亏按照本协议书相关条款规定的比例承担。甲方根据经营管理需要，可调整变动工作时间，包括变更工作开始和结束时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更。

6.开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：开业日至次年的该日的净利润%。负责定制餐厅的宣传口号、定期策划促销活动，努力使餐厅及产品获得客户的满意和认可。

7.为该餐饮店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见，为各功能区的设置提出设计方案。

1.共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：执行标准工时制度。

2.道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。可以变更工作岗位和工作地点。

3.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

4.做到科学组织、工艺合理，色、香、味俱全的高品质菜品。合同由双方授权代表签字后立即生效。退伙：合伙第一年内不得退伙。

5.乙方应不定期地到餐饮店进行巡视，并对经营中存在的问题提出建议。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，甲方规章制度方面的培训。

6.乙方有下列情况之一的，甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。第十四条其他经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。