无合同劳动仲裁申请书(无合同劳动仲裁申请书范文本)

1.为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了劳动关系；。

2.不签订劳动合同最大的受害者是用人单位，不需要进行赔偿用人单位的损失，具体的赔偿金额是根据劳动者的工龄进行计算的，工龄越高赔付的金额也就越高。此致东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人：申请人：市贸易公司。申请人称：申请人系被申请人处职工，根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾。

3.根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

4.被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。按照《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。

5.《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

6.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1.为了保护自己的权益，劳动者需要与雇主签订劳动合同，雇主不能没有理由被解雇。被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。书写仲裁申请确有困难的，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。

2.作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，也未与申请人签定书面的劳动合同。劳动部关于贯彻执行《》若干问题的意见的相关内容规定：用人单位与劳动者发生争议，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

3.申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。

4.由厂里派司机送往佛山市南海区第八人民医院治疗，经医院诊断为：左示指末节部分缺损伤伴骨折。虽然申请人与被申请人签署了协商解除劳动关系的《协议书》，申请人在签署该《协议书》时并不知晓被申请人的严重违纪行为，该《协议书》是在申请人误以为被申请人未有任何违纪行为的错误前提下签署的。

5.提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被申请人：有限责任公司。

1.被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，及时足额向申请人支付劳动报酬是用人单位的法定义务。要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好。

2.依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元。被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，谁知白露洲公司言而无信，万元货款入账后却不转汇给港口集团。

3.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请求两被申请人支付加班费元。

4.当事人双方均认可申请人的月工资为3440元。答辩人于年月日收到你会送达的申请人因与我方发生争议而提出的仲裁申请书。

5.无合同劳动仲裁申请书格式主要是包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由，有证据的需要附上证据。请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。

6.由厂里派司机送往佛山市南海区第八人民医院治疗，经医院诊断为：左示指末节部分缺损伤伴骨折。用工满一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资。