合同性质(合同性质有哪几种)

1.它对于劳动争议的解决却起到很大作用，特别是对希望继续留在本单位工作的职工来说，能够通过调解来解决劳动争议，也不失为一种理想的选择。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.由业务主管部门或建设单位提出项目建议书，对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益提出初步设想，并报国家计划部门批准。无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。工会是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，也是维护工人权益的组织。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。

4.尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。作用：要充分发挥工会大学校作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

1.业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；凡大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

2.能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

3.应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

4.根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。是指一国的建筑工程发包人与他国的建筑工程承包人之间，为承包建筑工程项目，就双方权利义务达成一致的协议。

5.当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。农民和其他社会主义事业建设者；全国先进工作者授予机关和事业单位职工。

1.对仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民。

2.当事人经仲裁庭许可，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，设计合同实际上包括两个合同，是为项目立项进行初步的勘察、设计，为主管部门进行项目决策而成立的合同；施工设计合同是指在项目决策确立之后，为进行具体的施工而成立的设计合同。

3.勘察工作是一项专业性很强的工作，所以一般应当由专门的地质工程单位完成。

4.是指合同双方都属于同一国的建设工程合同。建设工程施工合同都是在平等自愿的基础上由双方当事人协商签订的，合同成立一般不需要批准。适应了我国基本国情的要求。

5.公司劳动合同上面的经济类型劳动合同中的经济类型，一般要根据公司的性质来决定的经济合同的三种类型，协议可以写国资、外资、内资、合资等。

6.工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。国际工程承包合同的主体一方或双方是外国人，其标的是特定的工程项目，开展群众性安全生产活动。