电信宽带合同(电信宽带合同查询)

1.违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。在解除或者终止劳动合同后，前款限定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制时限。

2.本地用户分住宅客户及非住宅客户，客户根据其所属类型享受相应权利，非本地客户签约时应根据类型不同缴付相应的履约保证金。不过如果电信未及时告知你欠费的事，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，以上日期跟费用信息都是电信今天联系到我跟我说的。

1.说我名下电信号码欠费欠了2700块。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2.不过运营商通常中用户欠费后。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。

3.然后因为15年初事业发生一些变故，继续用这个电信卡用到5月份，之后也没有管过这个电信卡。

4.用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

1.不缴费会不会真的影响个人征信。向其提供使用该项业务的说明资料。

2.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。如果电信每个月都告知你欠费，且在你欠费后继续为你提供移动通信和宽带服务，劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。

3.第二十五条除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。