解除终止劳动合同证明书(劳动合同解除证明)

1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，甲乙双方之间无任何竞业限制协议，乙方无需履行任何竞业限制义务。劳动者应当按照双方约定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，这样才不会为日后带来不必要的麻烦。

1.方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。解除或者终止劳动合同证明也是很重要的一个档案。

2.《劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。

1.具备扎实的理论功底。本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。在解除终止劳动合同证明书上，一定要有用人单位的签章，而且日期身份证号等信息不能有一丝一毫的错误，怕就怕日后因为一些小的错误带来不必要的困扰。