劳务合同范本简易版(劳务合同范本简易版下载)

1.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。双方应签订《变更劳动合同协议书》。

2.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方在甲方工作过程中，甲方年底给予一定的奖励。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止劳动过程中的事故，甲方因施工建设需要，甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

4.甲方生产经营任务不足，甲方向乙方支付的生活费为元。甲方依法建立安全生产制度。违约金不足以赔偿对方损失的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

1.社会保险第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方每月日前向乙方支付工资。

2.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。解除和终止第七条、本劳务合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。其中试用期自年月日起至年月日止。

3.劳动合同期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳务合同一式份，待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

5.甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

6.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

7.甲方应根据需要添置劳动等工具，甲方保证乙方每周至少休息一天。

1.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

2.和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁。

3.具体办法在本合同第十二条中明确。甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

4.合同期满后双方无异议可顺延。乙方应认真履行岗位职责，乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。